あっという間に２月です。

社長の礒部です。

先月からようやくブログを再開して、今月は早い目にノルマをこなしてしまおうとブログ書いてます。

２月になりました。大寒波が来ています。

北陸方面は大雪で、近畿エリアから北陸エリアに向かう高速道路は、軒並み通行止めになっているようです。

・・・来週、北陸方面に行くんですけど、大丈夫なんでしょうか。

 

１月は大型案件の設置工事があったり、新年のごあいさつがあったりと、ほとんど社内にいる時間がありませんでした。

本来、私がやらなくてはいけない財務の仕事だったり、採用の計画だったりという、会社の根幹の仕事がかなりおろそかになってしまっていました。

先週、２月の第一週はそういう仕事のために、一日中パソコンに向かう毎日でした。

ただ、ディンクのちっちゃなSEくん、PCばっかりタイショーくんがアメリカ留学から復帰して、私に新しいパソコンとモニターをセットしてくれたので、かなり快適です。

モニターは左右1400mmほどあるワイドモニター！

いくつウィンドウを立ち上げてもストレスにならない！

今までなら財務の仕事をするときには、いろんな資料をプリントアウトしてにらめっこしながら進めていたのが、モニター上でほとんどが解決します！

めっちゃ、いい。

でも出張に行ったときに、ノートパソコンで仕事したらストレスがたまるんでしょうねー。

 

パソコンの話は置いておいて。

４月からはGo-techの最終年度も始まりますし、私の現場仕事を引き継いでくれる人も育てていく必要があるので、そろそろ本格的に人材採用に力を入れます。

大学生の新卒採用に力を入れるため、社長のカバン持ちに申し込みました。

https://kabanmochi.jp/

まだ当社の紹介はこのホームページに紹介されていませんが、近いうちに先日撮影してもらった動画がこのサイトに上がってくると思います。

また、全国の大学に情報提供できる就職NAVIにも登録を済ませました。

今年卒業の学生さんの採用には間に合わないけれど、来年の新卒の学生さんに情報を提供して、来年の新卒の採用に向けて準備を進めたいと思っています。

今まではほとんどが中途採用のスタッフで、即戦力の予定やったけど・・・なことも多く、社風になじめなくて長続きしない人も多数おりました。

特にここ最近はその傾向が激しく、若い方でも３年未満で会社を去る人がほとんどです。

社長の私が言うのは自己満足かもしれないけれど、いい会社だと思ってますし、足りないところは改善してこうという前向きな姿勢の会社だと思っています。

新商品も少しずつヒットし始めて業績も上がりつつありますし、小さい会社の割にはＩＴに力を入れていて、新しいことも取り入れられる体制の会社だと思います。

あとは相性とか、目指す方向性が合致するかどうかの問題だと思うので、ここから１年ほどかけて、私たちの会社の方向性を「面白い！」と思ってくれる新卒社員を探したいと思います。

 

で、財務です。

経営計画を発表してから、もうすぐ半年です。

どこまで計画通りに進んでいるのでしょうか。

なかなか今年も厳しい戦いを強いられています。

みんなで頑張っているんですけどねー。

その中でもRCSはとっても頑張ってくれています！

計画を上回る売上を確保してくれていますし、少しずつじわじわと新規のお客様が増えています。

先日も世の中の多くの人が知っているであろう、一部上場企業の有名どころからお問い合わせをいただきました。

今は協力会社の洗剤メーカーさんに洗剤のチョイスをお願いしているところです。

うまく汚れを落とせることを期待するばかりです。

 

海外への展開もいよいよ動き始める予感があります。

現地のパートナー企業の社長さんと、ビジネスの可能性を探り始めて約１年。

意外なものが商品化できそうで、それをようやく提案書の形にまとめることができました。

今はパートナー企業さんに確認してもらっていて、それを本当に現地で売れる形に変えていこうと準備を進めているところです。

この話が進んだら、年に何度か海外遠征が必要になりそうです。

 

５月にはWEConnect International 関係の展示会も控えています。

なんだかグローバルの世界に足を突っ込みかけています（汗）

英語もブラッシュアップしておかないと、今のままでは世界で戦えそうにありません。

この年になって、学生時代よりたくさん勉強している気がしています。

電気工事士の資格を取ったり、施工管理技士の資格を取ったり、英語の勉強したり・・・

ボケないという点では、とてもありがたいことなのかもしれません。

まだまだ現役、頑張ります。